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2023
DEI推進！男性の育休取得を実現する「わが社のマイルール」を作ろう！
いよいよスタートした「男性版産休」！あなたの職場は、“誰もが産休・育休を取りやすい環境”にアップデートできていますか？
多様性の視点で職場の風土や制度を見直し、働きやすさを高める「マイルール」を作りましょう！
＊ＤＥＩとは…「Diversity（ダイバーシティ、多様性）」「Equity（エクイティ、公平性）」「Inclusion（インクルージョン、包摂性）」の頭文字を取り、それぞれ多様な個性が尊重され、公平かつ包括的に扱われる状態のこと。
★ちらしはこちら★
【主 催】輝く女性応援京都会議事務局（京都市・京都府・京都労働局・京都商工会議所）
【企画・運営】公益財団法人 京都市男女共同参画推進協会
| 日時 | 1月20・27日 金曜日 全2回 第1回 14：00～16：00 第2回 14：00～16：30 |
|---|---|
| 講師 |
＜第１回・第2回＞ ●基調講演／講師 田中 宏明（デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 執行役員 関西ユニットリーダー） ●モデレーター／講師 巽 真理子（大阪公立大学 ダイバーシティ研究環境研究所 特任准教授） ●モデルトーク（第1回） 木原 千絵（京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社 管理本部人事部長 兼 経営企画室 ダイバーシティ推進部長） ★登壇者プロフィール★ |
| 内容 | 第１回 講演「“男性の育休”推進に必要なＤＥＩの考え方とは？」 【オンライン】1月20日（金）14：00～16：00（第2回開催までに後日配信あり） DEIの視点を社内の働きやすさにどう活かす？育休推進に取り組む企業や専門家のトークを通して、取得を阻む「見えないルール」や課題を洗い出します。 第２回 ワークショップ「“男性の育休”を促進する！わが社のマイルールを作ろう」 【現地開催】1月27日（金）14：00～16：30 ワークを通して各社の風土・課題にあったオリジナルなマイルールを作ります。講師によるフィードバックもあり！ 会場：京都市男女共同参画センター ウィングス京都 ２階セミナー室 |
| 対象 | 第1回（オンライン）：テーマに関心がある方、企業の管理職や人事担当の方など 第2回（現地開催）：京都市内企業の管理職や人事担当の方など |
| 定員 | 第1回：定員なし 第2回：30名 |
| 受講料 | 無料 ※第2回は保育（無料）あり |
講座に参加される方のお子さまをお預かりします（無料 / 定員あり）
保育を希望される方は、講座お申込みの際、いっしょにお申込ください。料金等、詳しくはウィングス京都の保育をご覧ください。